Employee Rights No Fees Unless We Win
En Español
La Firma Kokozian, APC, es un bufete de abogados dedicados a proteger los derechos de todos los trabajadores. Si su empleador lo ha discriminado, o no le ha pagado los salarios que le debe, o no le concedió el permiso para ausentarse según la CFRA/FMLA (Ley de Derechos de la Familia en California/Ley de Licencia Médica y Familiar), o por motivos de salud, o tomó represalias contra usted por ejercer sus derechos legales, o si cualquier empleado o empleador le ha acosado o despedido injustamente del trabajo, entonces usted tiene derecho a que se le haga justicia según la ley. Llámenos al 323-857-5900 para ofrecerle una consulta inicial GRATUITA. Usted tiene DERECHOS, y la Firma Kokozian, APC, luchará por ellos.
Cuándo ContactarnosEn la Firma Kokozian, contamos con la experiencia y la habilidad en el manejo de casos contra empleadores por:
- Discriminación basada en su Discapacidad Física o Mental, Condición Médica, Embarazo, Género, Raza, Orientación Sexual, o Edad.
- Despido injustificado basado en su Discapacidad Física o Mental, Condición Médica, Embarazo, Género, Raza, Orientación Sexual, o Edad.
- Acoso sexual en el trabajo, o acoso basado en su Discapacidad, Raza, Orientación Sexual, o Edad.
- Tomar represalias contra usted por ejercer sus derechos o por presentar una queja por discriminación o acoso en el lugar de trabajo.
- No conceder licencia para ausentarse, incluyendo ausencias médicas, ausencias para cuidar algún miembro de la familia, ausencias según la Ley de Derechos de la Familia de California, o ausencias por la Ley de Permisos Médicos y Familiares, o licencias para ejercer derechos constitucionales.
- No pagar salarios por tiempo extra que se le deben, no compensarle por trabajar periodos irrazonablemente largos durante un día o una semana, o negar los permisos para comer o para descansar.
- No proporcionarle ropa adecuada para el trabajo, equipo, o herramientas, no compensarle por usar su teléfono personal para propósitos laborales, o no compensarle por hacer viajes o traslados largos de trabajo usando sus propios recursos.
Si usted ha sufrido maltratos en su lugar de trabajo, llame a la Firma Kokozian, APC. En la Firma de Abogados Kokozian, APC, lucharemos por sus derechos. Hemos recuperado Millones de Dólares para trabajadores en acciones legales contra empleadores por violaciones a las leyes de California y a la legislación Federal. También anticipamos todos los gastos en su favor. Llámenos hoy mismo al 323-857-5900, o llene nuestra forma para contactarnos y recibir una consulta inicial gratuita. Manejaremos personalmente su caso de manera estrictamente confidencial. Si no logramos una compensación, no cobramos honorarios. El cliente potencial es responsable de los costos. Nuestro objectivo es conseguir la mejor recuperacion posible para usted.
Nuestro objetivo es llegar a un desenlace exitoso en las demandas de nuestros clientes tan eficientemente como sea posible con los mejores resultados. Hemos estado litigando en la legislación laboral y hemos luchado por la justicia para el trabajador en California durante más de una década. El Sr. Kokozian, nuestro abogado principal, y la Firma Kokozian, APC, tienen toda la capacidad para llevar su caso desde el principio hasta el fin, y de obtener el mejor resultado posible.
No dude en llamar a la Firma de Abogados Kokozian, APC, para recibir una consulta gratuita. Llámenos hoy mismo al (323) 857-5900. Hablamos Español. Anticipamos todos los gastos. Si no hay compensación, no hay honorarios.
Nuestra Jurisdicción y UbicaciónPodemos ejercer nuestra práctica legal ante las Cortes Locales de California, la Suprema Corte de California, Cortes Federales Locales, y la Suprema Corte de los Estados Unidos de América. Nuestro despacho está convenientemente ubicado en el Los Angeles y otra ciudades en California.
- Abogado Laboral en Los Angeles
- Abogado de Discriminación
- Abogado de Despidos Injustificados
- Abogado de Acoso Sexual
- Abogado de Acoso Sexual (Parte 2)
- Avances Sexuales por parte de un Supervisor con una Amenaza Expresa o Implícita
- Acoso Sexual como Resultado de Contacto Físico
- Acoso Sexual como Resultado de Bromas Sexuales
- Acoso Sexual como Resultado de Exhibición Visual de Materiales Sexuales
- Acoso Sexual por Insinuación
- Acoso Sexual por Mirar Persistentemente y/o Lascivamente
- Acoso Sexual por Envío de Mensajes o Correos Electrónicos de tipo Sexual
- Acoso Sexual por Espionaje
- Acoso Sexual por parte de Personas del Mismo Sexo
- Acoso Sexual Verbal
- Abogado de Licencias de Ausencia (del trabajo)
- Ley de Derechos de la Familia de California
- Ley de Licencia Médica y Familiar
- Ley de Licencia por Incapacidad por Embarazo de California (PDLL)
- Licencia Militar
- Permisos por Servicio de Jurado
- Permisos tomados para dar Testimonio como Testigo
- Permisos tomados para Votar
- Permisos de Ausencia para Víctimas de Violencia Doméstica
- Licencias para Cuidar a un Familiar
- Licencias por Responsabilidades Familiares
- Licencias para Víctimas de Delitos
- Licencias de Rehabilitación por consumo de Alcohol y Drogas
- Abogado de Compensación
- Tiempo Extra, Descansos, Y Tiempo para Comer
- Demandas por Salarios y Horarios Laborables
- El Empleador Se Rehúsa A Pagar Todas Las Horas Trabajadas
- Compensación por hacer Guardia, Tiempo Utilizado en colocarse el Equipo de Seguridad, y en Entrenamientos o Capacitación
- Reembolsos por Gastos de Trabajo
- Abogado de Represalias
- Difamación en el Lugar de Trabajo
- Amenazas o Violencia en el Lugar de Trabajo